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天下无“十全十美”之命格,水多木浮,此命可能向来“居无定所”,日夜兼程、东奔西跑为企业王国操劳繁忙也。又“我克为财”,财大或气粗且姓名虎三口,宜注意莫无意中伤人,虽然员工也许愿意随传随到、奉侍“索命连环Call”。又财多当然不利妻宫,应在2005年乙酉,流年太阴化忌、酉金来克。另外中老年时最好防范、姓名之地格阴金或亦克木虎本身。
七杀大将雄才大略之“开疆辟土”、霸气之“争权夺利”(挣钱得利),一般人没那个命是学不来的,所以我们不必担心斯言“误导众生”,倒是《虎与狐─郭台铭的全球竞争策略》及其它传记可供常人参考成功者之由来、奋斗、信心。
表面上好像东方企业主鼓励员工“狠快准”,其实他们期望员工有更高的道德水平,欧美不少管理学者也认为要成为某一个领域的资深从业人员,必须具备一定程度的核心竞争力,而核心竞争力指的是协调、领导与团队合作的能力。据说郭台铭认为,接班的人不需要太聪明,因为人需要的是智慧,聪明是一时的,智慧才是长远的。品德则是做为接班人的首要考量,若德性好的人同时又有责任感、愿意努力工作,才是最适合的接班人。简言之,年青人要学到大企业主是以“信用”、“守正”传家的。
此命一生与“水”、“木”、“王”有关字划部首缘厚,有兴趣者不妨自行摸索端详。笔者业余研究命理,勉强可说有些“无师自通”,可只谈公众人物已知事项,重点在理解印证以弘扬中华“神传文化”,顺便愚者一得与有缘读者分享而已。
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